Arbeitsrecht
  • Begründung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
    unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften,
    Entwurf und Prüfung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
  • Abmahnungen
    wg. Leistungsstörungen, Schlechtleistungen und Fehlverhalten
  • Beendigung des Arbeitsverhältnis
    ordentliche und außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnis
    fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnis
    Kündigung aus betrieblichen, personen- oder verhaltensbedingten Gründen
    Kündigungsfristen / Kündigungsschutz
  • Arbeitszeugnis
    Entwurf und Prüfung von Arbeitszeugnissen, bzw. Zeugnissen
    Beratung, vorgerichtliche und prozessuale Vertretung


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